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Rivalsa datore di lavoro

Risarcimento_blogRivalsa Datore di lavoro

"Diritto di rivalsa", questo sconosciuto: solo il 20% delle aziende italiane lo esercita.

Nonostante la giurisprudenza italiana in materia sia consolidata fin dal 1988, e confermata dalle più recenti sentenze, pochi datori di lavoro chiedono il risarcimento nel caso in cui un loro dipendente sia vittima di un incidente stradale.

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Risarcimento_blogRivalsa datore di lavoro: il risarcimento che spetta all'azienda

Molti non sanno che in caso di danni subiti da un lavoratore, il responsabile che ha procurato l'incidente è tenuto a risarcire il datore di lavoro per la mancata utilizzazione delle prestazioni lavorative del dipendente stesso.

Proprio così l'azienda o il datore di lavoro è tenuto ad ottenere la cosiddetta "Rivalsa del datore di lavoro" 

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Risarcimento_blogUdine – Imprenditore ottiene risarcimento per 15.000 € con la rivalsa datore di lavoro

In tempi di crisi, in cui le nostre aziende italiane soffrono particolarmente, è importante far conoscere i vantaggi che le aziende possono ottenere e di cui hanno diritto.

Il nostro imprenditore di Udine trovatosi senza un dipendente rimasto vittima di un incidente stradale e che rimarrà assente per lungo tempo, si chiede se sia giusto pagare ferie, TFR, e comunque tutti i costi di un dipendente rimasto ferito per colpa di un distratto guidatore.

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